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崗位職責：

1、人力資源干部儲備人員；

2、熟悉人力資源相關知識，參與公司人員盤點完成招聘配置；

3、深入了解公司業(yè)務發(fā)展需求，提供相關培訓支持；

4、參與人才盤點優(yōu)化人員結構，進行人才梯隊建設；

5、參與人才資源政策與方案落地，為部門發(fā)展提供人力支持；

6、完成領導交辦的其他事情。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，藥學、生物學等理工科專業(yè)可優(yōu)先；

2、熟悉招聘、薪酬績效、員工關系、組織發(fā)展、企業(yè)文化等模塊理論知識；

3、思路清晰，學習能力強，具有鼓勵、激勵和影響他人的能力，較強的溝通表達能力、執(zhí)行力和團隊合作能力；

4、期待職業(yè)發(fā)展，認真負責，能承受工作壓力。

崗位職責：

1.  參與質(zhì)量保證（QA）、質(zhì)量控制（QC）、藥品生產(chǎn)、物料管理等多個核心部門中某項或者某幾項工作，系統(tǒng)學習藥品GMP從原料到成品的全流程質(zhì)量管理體系；
2.  深入一線，協(xié)助完成生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測、關鍵工藝參數(shù)核查等質(zhì)量保證活動，以及原輔料、包材、中間產(chǎn)品、成品的取樣、檢驗和放行工作；
3.  參與質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂與歸檔工作，包括標準操作規(guī)程（SOP）、批生產(chǎn)記錄（BPR）、偏差報告、變更控制等；
4.  參與對生產(chǎn)偏差、OOS/OOT（超標/超趨勢）結果、質(zhì)量投訴等事件的調(diào)查與處理，學習根本原因分析工具和方法；
5.  參與部門內(nèi)的持續(xù)改進項目、質(zhì)量風險評估、內(nèi)部審計或供應商審計等，為提升質(zhì)量管理水平貢獻力量。
6.  定期進行階段性學習總結與匯報，完成各崗位考核，成為生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的專業(yè)人才。

崗位要求：

1.  全日制本科及以上學歷，藥學、制藥工程、藥物分析、化學、生物學、微生物學、食品等相關專業(yè)；
2.  具備扎實的專業(yè)理論知識，對藥品GMP（《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》） 有基本了解和濃厚興趣，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.  具備極強的學習能力、邏輯分析能力和解決問題的能力；做事嚴謹細致，具有高度的責任心和質(zhì)量意識；
4.  具備出色的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力，愿意深入生產(chǎn)一線，腳踏實地，從基礎做起；

5.  熟練使用Office辦公軟件，良好的英語讀寫能力者優(yōu)先；

6.  身體健康，無任何傳染性疾病史。

崗位職責：
1、輔助研發(fā)人員完成新藥項目的實驗研究工作；
2、按照要求完成實驗記錄、報告等；
3、積極完成領導安排的其它相關工作。

任職要求：
1、本科學歷，生物、藥學和化學等相關專業(yè)，具備分子、蛋白等相關實驗操作、天然產(chǎn)物小分子分離純化分析、化合物合成、動物實驗操作等經(jīng)驗；
2、具備良好的動手能力、溝通能力，具有團隊合作精神和敬業(yè)精神；
3、有上進心、責任心，工作中善于總結和分析。

崗位職責：
1. 負責新藥研發(fā)項目的實驗設計與執(zhí)行，包括但不限于靶點驗證、先導化合物的設計合成與優(yōu)化、體外藥效模型建立與篩選及體內(nèi)動物藥效學研究；
2. 獨立完成相關的一些實驗操作（如細胞培養(yǎng)、分子生物學實驗、有機合成、化合物/蛋白純化鑒定、動物模型建立、給藥與采樣等），確保數(shù)據(jù)準確可靠；
3. 對實驗數(shù)據(jù)進行記錄、分析、總結，并撰寫技術報告與研究文檔，定期向團隊匯報研究成果；
4. 與藥代動力學、毒理學等跨職能團隊緊密協(xié)作，綜合評估候選藥物，共同推進項目進程；
5. 跟蹤國內(nèi)外最新醫(yī)藥研發(fā)動態(tài)，為實驗室引入新技術與新方法。

崗位要求：
1. 碩士或博士學歷，生物學、有機化學、藥學、藥理學、獸醫(yī)學、實驗動物學等相關專業(yè)背景；
2. 具備扎實的專業(yè)實驗技能（如分子克隆/細胞活性檢測/有機合成/動物實驗等）；
3. 能夠獨立思考和解決科學問題，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；
4. 熟練使用相關領域?qū)嶒炘O備及Office等數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的英文文獻閱讀能力；
5. 熱愛研發(fā)工作，具備強烈的責任心、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

3、向內(nèi)部客戶提供學術支持。

崗位職責：
1、通過拜訪和學術推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標；
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息；
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、生物學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、敢于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷行業(yè)有所作為；
3、具備優(yōu)秀的語言溝通表達能力，吃苦耐勞，能承受較大的壓力；
4、有良好的市場拓展能力，有相關營銷經(jīng)驗、社團或者班干部經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1、通過拜訪和學術推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標；

2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息；

3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè)，優(yōu)秀者專業(yè)不限。

2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為；

3、良好的溝通能力和團隊合作能力，善于自我激勵，能承受較大的工作壓力。

福利待遇：

1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資（實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；

2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；

3、公司提供專業(yè)培訓（新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等，優(yōu)秀者有機會派往總部學習）；

4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺；

5、不定期組織員工旅游及拓展活動；

6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。

未來我武掌門人，競爭力的薪酬體系，專業(yè)化培訓，高管作為導師，讓你坐上直通車。

職業(yè)路徑：

第一步，專業(yè)化培訓，重點培養(yǎng)綜合能力，適崗能力，并幫助找到更適合你的舞臺；

第二步，進入實踐積累階段，公司高管與專業(yè)導師參與人才培養(yǎng)、評估，以幫助你成長；

第三步，從儲備干部走上理論與實踐并舉的營銷中心優(yōu)秀銷售干部。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、生物學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、敢于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷行業(yè)有所作為；

3、具備優(yōu)秀的語言溝通表達能力，吃苦耐勞，能承受較大的壓力；

4、有良好的市場拓展能力，有相關營銷經(jīng)驗、社團或者班干部經(jīng)驗優(yōu)先。